كتاب الشهر
رشحنا لكم هذا الشهر
الأفضلية : لماذا تكون الصحة التنظيمية اهم من أي شي آخر في الاعمال
باتريك لينشوني
يركز مؤلف الكتاب على اهمية الصحة التنظيمية كعامل حاسم لنجاح أي مؤسسة . حيث يعتقد بأن معظم القادة يجب أن يركزوا على بناء ثقافة تنظيمية قوية . ويشمل ذلك أربعة عناصر في بناء فريق قيادي متماسك وخلق قنوات واضحة لمشاركة الرؤية والأهداف وتعزيزها ونشرها بين جميع الموظفين .
رشحنا لكم شهر فبراير 2025
"عمالقة التدريب: أسس التميز"
"شيريل ر. هاجا"
عمالقة التدريب: أسس التميز
إن عالم التدريب والتطوير المهني أصبح اليوم أحد الركائز الأساسية التي تساهم في بناء المؤسسات وتحقيق النجاح في مختلف القطاعات. "عمالقة التدريب: أسس التميز" هو موضوع يعبر عن كيفية تطوير مهارات المدربين وتزويدهم بالأدوات والاستراتيجيات التي تساعدهم في إحداث تأثير إيجابي في الأفراد والمؤسسات على حد سواء.
أسس التميز في التدريب تشمل عدة جوانب أساسية يجب أن يحرص المدربون على تعلمها وتطبيقها بشكل مستمر، ومنها:
الاحترافية والتخصص: على المدربين أن يمتلكوا معرفة عميقة في المجال الذي يتخصصون فيه، وأن يكونوا دائمًا على دراية بأحدث الاتجاهات والبحوث في هذا المجال. الاحترافية لا تعني فقط الفهم النظري، بل أيضًا القدرة على توصيل المعرفة بطريقة عملية وفعّالة.
التواصل الفعّال: من أهم مهارات المدرب هو القدرة على التواصل بوضوح مع المتدربين، سواء كان ذلك من خلال الشرح المباشر أو من خلال استخدام تقنيات أخرى مثل العروض التقديمية، والتفاعلات الجماعية، والأنشطة التي تعزز الفهم والاستيعاب.
المرونة والإبداع: يتطلب التدريب الناجح أن يكون المدرب مرنًا في أساليبه وطريقة تفكيره. يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع احتياجات المتدربين المختلفة، وتقديم حلول مبتكرة لحل المشكلات والتحديات التي قد تواجههم.
التقييم المستمر: لا يمكن تحقيق التميز في التدريب بدون تقييم دوري لنتائج التدريب. يتعين على المدرب أن يتابع أداء المتدربين، وأن يقوم بتقديم ملاحظات بنّاءة تسهم في تطوير أدائهم وتحديد مجالات التحسين.
القدرة على التحفيز والإلهام: يعد التحفيز أحد العوامل الأساسية في نجاح أي عملية تدريبية. يجب على المدرب أن يكون قادرًا على إلهام المتدربين وتحفيزهم لتحقيق أقصى إمكانياتهم، وهو ما يساهم في تعزيز دافعهم نحو التعلم والتطوير المستمر.
الاستمرار في التعلم: يتطلب عالم التدريب والتطوير المستمر التحديث المستمر للمعلومات والمهارات. المدرب الناجح لا يتوقف أبدًا عن التعلم وتطوير نفسه في جميع المجالات التي تشمل التدريب والتواصل والإدارة.
إذن، "عمالقة التدريب" ليسوا فقط أشخاصًا ذوي خبرة كبيرة، بل هم أولئك الذين يجمعون بين مهارات التدريس، القيادة، والإبداع، ويستخدمون هذه المهارات لرفع مستوى الأداء الفردي والجماعي داخل المؤسسات. يمكن القول أن أسس التميز في التدريب تشمل التخصص، الاحترافية، التواصل الفعّال، والقدرة على التحفيز، مما يساهم في خلق بيئة تعليمية مثمرة ومؤثرة.
رشحنا لكم شهر يناير 2025
تقييم التدريب : دليل شامل
ديفيد إم. كيركباتريك،
يهدف هذا الكتاب إلى توفير إطار شامل للمؤسسات والمديرين والمختصين في التدريب لتقييم فاعلية برامج التدريب، مع تقديم أدوات وتقنيات لقياس النجاح والتحديات التي قد تواجهها في التنفيذ.
رشحنا لكم شهر ديسمبر 2024
التعلم المرئي - التغذية الراجعة
جون هاتي وشيرلي كلارك
يستعرض الكتاب أهمية التغذية الراجعة في تحسين تعلم الطلاب، مستندًا إلى أبحاث تعليمية مكثفة، ويوضح كيف يمكن للتغذية الراجعة الفعالة أن تُعزز أداء الطلاب من خلال استراتيجيات واضحة وتفاعلية تركز على المهمة والعمليات، مما يجعلها ذات تأثير أساسي لتحقيق تقدم مستدام. حيث يتناول الكتاب الوحدات التالية: أنواع التغذية الراجعة، دور المعلم والتعلم، واستراتيجيات تطبيقها.